尽管众多港台著名音乐人在内地开办众多唱片公司，但皆因“水土不服”等各种原因纷纷搁浅。其他在内地开设的国际大唱片公司分部也多靠港台和内地大牌歌手挣钱，推出的成功内地新人也寥寥无几。发展内地原创音乐的任务还是落在了内地音乐人自己的身上。 
    但内地唱片自己该如何打造的新人并推向市场，被本土歌迷所接受？是各大签约新人的内地唱片公司的一块心病。北京杰杰音唱片公司的总经理许丹在接受记者采访时，对这一问题进行彻底的剖析。 
 
选择健康人才  培养新人自信  
 
    许丹对记者说：“在如今盗版横行又不景气的音像市场，杰杰音唱片公司已经运营了3年，第三年我们开始推出新人。公司花了一年半的时间在全国范围内进行了选秀，从700多名参赛者中选出几名优秀新人，对他们进行8个月的专业强化训练，声乐并聘请中央音乐学院的老师，表演请了中央戏剧学院的教师张天爱和《蓝色妖姬》的著名导演巴图。由于公司与香港新力量公司合作，所以全部学员送去香港培训了两个月。 
    我们都深知在歌坛推出新人是很冒险的事，但最终还是要给新人机会去发掘他们的潜力，所以首先要培养歌手的整体素质和自身魅力，教给他们要掌握、学懂艺术，并懂得如何做人和充满自信。公司也要懂得如何为歌手积累时间，哪怕歌手是需要3年的时间才能走红，公司就要在3年中为歌手铺垫好道路，让歌手的文学修养、艺术素质更深厚，歌手走红才能长久，而不是昙花一现，赢得更多的歌迷，成为全才歌手。” 
 
合理企划安排  定位量身打造 
 
    许丹特别强调说：“企划是智慧的开始，又是智慧的结晶。公司的企划是关键，它是公司的智慧圈，与每个分工单位紧密结合，对公司旗下的每一位艺人的发展都要进行有机的讨论、研究制作出一整套细密、周全的歌手个人策划宣传方案，好的宣传点是为歌手造势成功的关键。所以一个好的企划是每一个歌手走向成功的基石。 
    但切记公司签约歌手定位类型要避免雷同，否则歌手之间的发展会互相影响。但签约歌手们的表现方式也不能太单一，要有强有力且角度独到的企划支撑，就是说要借助音乐把艺人的特点挖掘出来。制作公司要突显的不是制作群和公司的品牌特点，而是制作公司要追求的是艺人导向，而不是公司的风格。” 
 
解构公司艺员 挖掘歌手潜质 
 
    竞争激烈的乐坛是新人辈出，要想在变幻莫测的音乐潮流中找到立足点，唯有那些清新脱俗敢于幻想并能引导新时尚的阳光艺人，才能使流行乐坛充满永远充满激情和感召力，更能得到新新人类的拥趸。 
    比如公司来自大连现代舞蹈团的舞蹈演员J.J.Y演唱组是孪生兄弟组合，他俩的出现弥补了自楚奇和楚童、凯璐和凯玥等孪生组合退隐后留下的空白，所以一经推出就颇为引人注目。J.J.Y演唱组合正好具备这种感召力，兄弟俩浑身上下散发出的青春魅力，更是得到众多商家的青睐，如今一家旅游鞋厂商看中他们，主动要求他们做该品牌的代言人。同时今年年初，J.J.Y演唱组合还将参加一部香港青春偶像连续剧《我要你回来》，在剧中兄弟俩将与女主角发生一段感情纠葛的“三角恋”，同时他们还将演唱该剧的主题曲《爱的权利》。 
    同样来自大连的水晶男女演唱组的组成是因为他们声音很相似，合在一起感觉很惬意。于是公司便决定让他们组成男女演唱组。刚刚推出的对唱新单曲《不知不觉》是一首甚为讨巧颇入人心的情歌，因为男女对唱歌曲更容易被听众记住。 
    女歌手姚瑶的外形很可爱，同时也很具有爱心，公司便把她定位于公益类型歌手，塑造成爱心大使，在非典期间，她不顾父母的反对特地来到北京录制了《最可爱的人》送给抗击非典工作者。音乐学院毕业的女孩高庆外表热情火辣，特别擅长英文歌，公司便把她设计为动感小天后的形象，推出的首支单曲《漫画中的公主》颇有李玟、滨琦步的味道，特别是她的舞蹈。但高庆为避免重复别人，一直都在磨合自己的风格。这一点很难得。 
    许丹说很多自费歌手的出现，让歌坛出现很多怪象，以致众多怪异不知所云的音乐和歌曲纷纷出现在歌坛，但由于这些歌手没有良好的根基，所以没多久只是如过江之鲫般不见了。 
    只有系统地经过规划，经过时间沉淀积累的新人，才有可能立足于歌坛，成为唱片公司的一棵长久“摇钱树”。　(中国文化报)